半岛APP下载如何选择拓展训练机构.doc如何选择合适的拓展训练公司——从选择饭店看拓展训练在时下知识信息时代,企业之间对人力资源的竞争日趋激烈,越来越多的企业关注人力资源开发,在培训方面注入很大精力。而拓展训练,也正是因为它通过体验式的、诱发由内到外的自我教育特点,成为企业培训比较青睐的一种形式。但市场上的拓展训练机构那么多,如何来选择一个好的合作伙伴,将培训效果最大化,笔者认为,可以像选择一家好的饭店一样去进行评估。作为一名食客,关注的无外乎是四个方小产品、服务、档次、价格。这也是客户价值的四个体现点。同样作为拓展训练,我们也要关注为客户提供何种方案,方案的执行效果,服务的表现,成木的控制,以及我们活动的规格与定位。1、 是我们想要的那道菜么?——关注培训方案到饭店吃饭,我们都会根据菜谱去选择自己想吃的菜。你想要的,证明现在是你所需的。所以,关注拓展训练机构所提供的方案设计,是否是你心里想要的那道菜?做一场培训,前提是基于当下的培训需求,公司最需要什么,员工最需要什么,通过哪些形式和方法,可以尽可能的去契合这个目标。不同的拓展训练公司,会给予不同的项目设计,有不同的预期效果。这就是需要去好好评估,哪个才是最合适自己公司的。2、 这道菜好吃么?一一关注拓展训练机构的师资力量一道菜要做出来,很多人都会。但是要做出一道好菜,无疑,这必须保证有好的厨师。只有技艺高超的厨师,才能烹饪出有特色、吸引人味蕾的佳肴。作为提供户外拓展的培训机构,也必须保证自己有资深专业的拓展培训师。所以在选择一家拓展训练机构的时候,要关注师资的水平,因为有些经典的项目,比如毕业墙,比如信任背摔等,是很多机构都会向客户推荐的,但是不同的培训师去操作这个项目,效果会不一样。有些机构会敷衍了事,让项目走走过场就完事。但在实际活动过程中,培训师的个人综合素质,对现场活动的组织与协调、对学员表现的分析与指导、对活动行进的配合与支持,这都是相当关键的要素,在很大程度上会决定培训的整体效果,而这并不是一朝一夕可以训练出来的结果。这需要培训师有大量的实践和学****有实实在在的表现让你可以评估。那怎么评估厨师做的菜是好是坏?一般我们都是从色香味儿个角度来评估。还没吃到,要有一个好的造型,或者说新鲜的状态,还要闻起来有吸引人的香气,能让食客产生食欲。拓展训练也是如此。活动的整个前期准备,开场时的情境设置,能否让学员直接感受到专业与气场?培训师的破冰训练,现场气氛的活跃度,是否能将学员的情绪调整到最佳状态?这也是必须要重点关注的,也是考验培训师活动能力至关重要的一点。接下来说味道了。其实味道好不好,关键还看食客的口味,同样是一位厨师做出来的菜,不同的食客会有不同的反馈。所以关键还得看这个食客他喜欢什么。他喜欢清淡还是口味重?是微辣还是劲辣?是原汁原味还是奇•香四溢?这得根据食客的曰味来做,才能让他们称心如意。所以在拓展训练中,与客户方的深入沟通,挖掘客户的培训需求,关注客户方的企业文化,他们最核心的价值观是什么,并量体裁衣,去设置最合适的活动方案才是正道。有些单位,不论对方什么情况,就千篇一律的来做,有些言辞也不顾及对方的实际情况,A接受的B不一•定能接受,如果不注意就必定会引起一些反弹,活动中我们必须掌握重要的信息,规避一些敏感地带,用合适的方式方法进行培训,更好选择合适企业风格的培训师,才能保证活动的顺畅。就像有些好菜,它是非常营养,非常